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      田紀云從政體會:退休后別對現在領導人指指點點
      日期:2013/11/2   點擊:2606

      2012年11月05日 08:43
      來源:炎黃春秋 作者:田紀云

      核心提示:退休,關鍵是要“休”。領導干部退休,關鍵是要“休”。退休后應安心修身養性,頤養天年,爭取多活幾年,享享天倫之樂。千萬不可再利用各種關系干預“朝政”,對現在的領導人指指點點。

      本文摘自《炎黃春秋》2010年第6期,作者:田紀云,原題:我從政的幾點體會

          男,漢族,1929年6月生,山東肥城人,1945年5月加入中國共產黨,1945年1月參加工作,中學文化。

          1941年秋參加八路軍,1942年初在魯西抗屬工廠當童工,1943年6月被保送抗屬學校學習。1945年至1949年在魯西南第三抗日中學從事戰勤工作,冀魯豫朝城縣一區土改工作組組長兼區長,冀魯豫戰勤總指揮部總會計,贛東北行署財政處總會計。1949年至1953年任貴州省貴陽市軍管會財政接管部機要秘書,貴陽人民革命大學班主任,貴州省財政干部訓練班班主任。1953年至1969年任貴州省財政廳秘書科副科長、科長,省財政廳辦公室副主任、主任,省財政廳計劃科科長、預算處處長,省財政廳副廳長,中共中央西南局財辦財金處副處長。1969年至1981年任四川省革委會財貿經營管理組副組長,省財政局副局長、局長、黨組書記,省財政廳廳長、黨組書記。1981年至1983年任國務院副秘書長、國務院機關黨組成員。1983年至1987年任國務院副總理兼國務院秘書長、機關黨組書記,中共中央政治局委員、中央書記處書記。1987年至1993年任中共中央政治局委員,國務院副總理。1993年至現在任中共中央政治局委員,全國人大常委會副委員長、全國人大常委會黨組副書記。

          中共第十二屆、十三屆、十四屆、十五屆中央委員,十二屆五中全會增選為中央政治局委員、中央書記處書記,十三屆、十四屆、十五屆中央政治局委員。第八屆全國人大常委會副委員長。


      從1941年入伍至2003年退休,我從政六十二年,期間,在地方工作四十年,在中央機關工作二十二年。在我長期從政同各種人物打交道或相處中,使我深深體會到作為一個領導干部,特別是高級領導干部,起碼應具備以下政治品德:

      要敢于堅持原則。這是作為一個高級領導干部最基本的素質。在關鍵時刻,在大是大非的問題上,要敢于說真話,敢于堅持黨的原則,不能做墻頭上的草,刮風兩邊倒。毛主席說要“五不怕”,我看有“一不怕”就行,就是不怕丟烏紗帽。沒有原則性的人,老好人,噙著冰化不出水來的人,或者只會鸚鵡學舌的人,是不具備當領導干部的條件的。當一個錯誤潮流來臨,個人又無力抗拒時,也要盡量避免卷入,不說或少說違心的話,不做違心違紀的事。例如“文化大革命”,誰也抗拒不了,但你至少可以不去誣陷他人,更不要去打人。

      要處以公心,秉公辦事。這對領導干部來說是至關重要的品德。

      主要體現在用人、容人和團結人三點上。

      所謂用人,就是要任人唯賢,不能任人唯親,要搞五湖四海,不搞小圈子。用人不能受什么老部下、老同事、老鄉親、三親六故等因素的影響,更不能以人劃線,拉幫結派。古人說,“舉賢不避親”,不能倒過來,變成“舉親不避嫌”。在用人問題上,要力避有恩必報、有仇必報或者恩仇都報的江湖義氣,這是黨性原則所不允許的。用人問題是衡量一個領導干部素質的最重要的標志之一,也是我們黨保持先進性和優良傳統的關鍵所在。否則,你說得再多、再好聽也沒人相信。

      所謂容人,就是要謙虛謹慎,博采眾長。要心胸開闊,能夠聽取不同意見。俗話說,“兼聽則明,偏聽則暗”,“宰相肚里能撐船”,就是說作為領導干部氣度要大一些,善于集思廣益。凡是領導干部聽不得不同意見的,剛愎自用,一觸即跳,動不動就訓人罵人,讓人望而生畏者,難免決策失誤,給黨和國家造成損失。毛主席說:三個臭皮匠,賽過諸葛亮;一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫嘛!要懂得多數人的智慧總比一個人高,個人與群眾相比是微不足道的,永遠是人民的小學生!爸t受益,滿招損”,這是自古不變的真理。

      所謂團結人,就是要寬以待人,團結各方面的人,包括有不同意見的人;不要求全責備。誰有點不同意見,就記仇,伺機報復,給小鞋穿,這是心胸狹隘,心術不正的表現,缺乏領導干部應有的水平,更非政治家的表現。

      真正深入實際,走群眾路線,貫徹民主集中制原則。從群眾中來,到群眾中去,這是毛主席一貫倡導的工作方法。凡重大問題要提請集體討論,讓每個領導成員充分發表意見,不可搞“一言堂”,“家長制”,個人說了算。胡耀邦同志任總書記時,是我們黨歷史上最民主的時期之一,人們敢講話,講真話,不擔心抓辮子、戴帽子、打棍子。

      要激流勇退,不要戀權戀位。黨的十一屆三中全會后,小平同志大力提倡干部的年輕化,提出廢除事實上的干部終身制。胡耀邦同志身體力行,在推動干部年輕化方面做出了卓越貢獻,各級都提拔了一批年輕干部進入領導班子。胡耀邦同志多次說過,部長干到65歲,中央領導干到70歲就可以了,他自己只準備干到70歲。任期滿了,或者年齡到了就退下來,天經地義,不勝光榮,F在人才輩出,不愁后繼乏人。要明白,到了眼睛睜不開了,嘴巴合不攏了,腰也直不起了,頭腦也不清醒了,還賴在臺上,是不討人喜歡的。

      退休,關鍵是要“休”。領導干部退休,關鍵是要“休”。退休后應安心修身養性,頤養天年,爭取多活幾年,享享天倫之樂。千萬不可再利用各種關系干預“朝政”,對現在的領導人指指點點。要知道,革命就像接力賽跑一樣,一人跑一棒,你的一棒跑完了,就坐到一邊休息去吧,不要再對跑下一棒的人指手劃腳。更應懂得,長江后浪逐前浪,世上新人換舊人。地球離了誰都照樣轉,而且轉得更好!

      這些體會中沒有涉及利用特權榨取人民血汗的腐敗分子,因為那是另類性質的矛盾。 

      [責任編輯:馬鐘鸰]
       
        
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